辞职发工资日未收到工资怎么处理

绍兴律师 2025-04-30
辞职后未收到工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,用人单位需按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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辞职未收到工资,常见处理方式有投诉、调解、仲裁、协商。选择时,可先尝试与单位协商;协商无果,再向劳动行政部门投诉或申请调解;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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辞职未收到工资需维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 收集证据,如工资条、工作记录等;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据;4. 或申请劳动调解,寻求和解;5. 必要时,申请劳动仲裁,维护权益。

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