嫖娼未成年可能判刑，具体看年龄和情节。依据《治安管理处罚法》，嫖娼即违法，将受处罚。若对方未满14岁，则可能构成强奸罪，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

担保人需承担责任。依据《民法典》，连带责任保证下，债务未清偿，担保人需在其保证范围内承担保证责任。若不及时处理，可能导致担保人承担更大的经济责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

矽肺二期伤残等级需具体评定，可能达较高级别。依据《工伤保险条例》等相关法规，伤残等级依据器官功能和残疾程度划分，一级最重。未及时治疗或评定，可能影响伤残等级评定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

户口被错误注销，可申请恢复并追究责任。分析：户口是国家管理人口的重要手段，人还在世而户口被注销，显然属于户籍管理错误。从法律角度看，这侵犯了公民的户籍管理权益，有权要求户籍管理部门更正并恢复户口。若因此.

银行卡解冻后仍无法使用，可能因银行系统或信用问题。分析：法院解冻银行卡意味着司法冻结已解除，但银行可能因系统更新延迟或账户存在其他风险（如透支、信用不良）而限制使用。此外，若账户长期未使用，也可能被银行.

一岁孩子抚养权归属母亲。依据《民法典》，两周岁以下或哺乳期子女，抚养权归母亲，以确保孩子健康成长。若不及时处理，可能影响孩子身心发育及母子情感联结。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

持有个体营业执照，给雇员应交职工社保。依据《社会保险法》，个体工商户需为雇员办理社保登记，缴纳职工社保。未依法缴纳社保，可能导致雇员权益受损，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

左腿髌骨骨折停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，伤情严重可经市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但不超过12个月。未及时申请可能导致权益受损，无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

借呗逾期可尝试与支付宝客服协商分期。依据《合同法》等，逾期可能影响信用记录，甚至被起诉。及时协商可避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商方法.

租客交了定金后未入住，定金一般不退。但可与房东协商部分退还。依据《民法典》，给付定金方反悔，房东有权不退定金。若不及时处理，可能面临定金全损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工伤不能要求精神损害赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤保险未涵盖精神赔偿。未及时明确此点，可能导致受害者误解，影响合法权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

与外国人离婚需按法定程序操作。根据《婚姻登记条例》，需共同到内地居民户口所在地婚姻登记机关申请离婚，经30天冷静期后，再共同申请发给离婚证。未及时按程序处理，可能导致离婚进程延误或产生不必要的法律纠纷。 ✫.

此行为涉嫌诈骗，需司法机关认定。依据《刑法》，诈骗是以非法占有为目的，虚构事实骗取财物。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

农村修水泥路费用不一定由村民分摊。依据《农村公路建设管理办法》，费用分摊需视具体情况而定，若未列入规划且集体经济无力承担，可能需村民分摊。不及时处理可能导致道路建设延误，影响村民出行和村庄发展。 ✫✫✫✫.

应积极沟通或寻求外部帮助处理父母过度干涉。依据《婚姻法》，我国实行婚姻自由，父母干涉婚姻是违法的。不及时处理可能导致心理压力、家庭矛盾升级，甚至影响个人幸福。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

店门口挂广告牌是否违法需视情况而定。依据《广告法》等规定，小幅宣传本店的广告一般不违法，但大幅或宣传其他产品未登记则违法。未及时处理违法广告牌，可能面临罚款、拆除等行政处罚，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法.

调岗后工资一般不能低于原平均工资，需双方协商一致。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商，未经协商单位单方调岗，员工可拒绝并要求按原合同履行。若合同无法继续履行，可要求解除并索赔经济补偿。严重情况下，未.

六年级作业超过150分钟不直接构成犯法。分析：从法律角度看，我国现行法律并未明确规定小学生作业量的具体时长。作业量的设定通常由教育部门或学校根据教学需要和学生实际情况来制定。然而，如果作业量过大，影响到了学.

通常情况下，延迟退休后补发工资会依据单位政策或劳动合同。分析：延迟退休后能否收到补发工资，主要取决于你所在单位的规章制度、劳动合同内容以及与单位的协商结果。若合同或政策中有明确规定，则按约定执行；若无明.

高中周六周日额外课程的补课费合理性需具体分析。分析：从法律角度看，学校或老师收取补课费需符合教育部门和物价部门的相关规定。若补课未经批准或费用超出标准，则可能不合理。此外，学生和家长有权了解补课的具体内.